使命必达：百分之百实现目标的行为科学管理法

《使命必达：百分之百实现目标的行为科学管理法》

图书简介

《使命必达：百分之百实现目标的行为科学管理法》由日本行为科学管理专家石田淳（Jun Ishida）撰写，系统阐述了一种不依赖精英员工也能实现业绩增长的管理机制。基于行为分析学与行为心理学，作者提出“行为科学管理法”，通过MORS法则、ABC分析、系统脱敏法及整体薪酬回报制度等四大利器，将业务目标转化为可复制的机制，确保无论何时何地何人操作都能取得优异成果。书中以无印良品《MUJIGRAM》手册为例，揭示如何通过科学方法提升团队效率。

本书强调95%管理者验证有效的实用策略，解决员工“没方法”“无法坚持”的痛点，提供“给予支持”“赋予动机”“降低难度”等解决方案。从企业管理到个人精进，石田淳以600多家企业的咨询经验，帮助读者操控行为，实现目标。适合管理者及追求高效的职场人士，是理论与实践兼备的管理指南。

作者简介

石田淳（Jun Ishida），日本行为科学管理先驱，行为科学管理研究所所长、株式会社WILL PM International创始人兼首席执行官，美国行为分析学会（ABAI）会员。以行为分析学与心理学为基础，创立“行为科学管理法”，服务于NASA、波音等600多家企业，擅长将“庸才”转化为“干将”。
译者蔡晓智，东北大学日语专业毕业，译有《最棒的女孩》等多部作品。

图书书评

《使命必达》以“行为科学管理的创新机制”和“目标实现的实用策略”为核心，石田淳通过四大利器揭示如何不靠精英实现业绩增长。从MORS法则到系统脱敏法，书中案例生动，方法可操作，是管理者提升团队效率的必读之作。
聚焦“行为操控的科学方法”，本书将目标管理转化为机制化实践，解决企业人才瓶颈。ABC分析与薪酬回报的设计贴近实际，理论与实战结合，为读者提供了从管理到自我提升的清晰路径，堪称经典指南。

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