关键影响力:如何调动团队力量 （原书第2版）

图书简介：

在职场、家庭和社会中，我们经常遇到无法单凭一己之力完成的目标。如何让孩子戒掉网瘾？如何帮助身边的朋友养成健康的生活方式？如何带领团队实现超额目标，甚至在行业中脱颖而出？为什么有些人能够轻松影响他人，而另一些人却感到力不从心？

《关键影响力（原书第2版）》深入剖析了影响力的本质，指出影响力不是权力，真正的影响力让人心甘情愿地改变。本书的作者团队阅读了17,000多篇研究论文，分析了多个领域的影响力案例，并从中提炼出影响力的核心法则，帮助读者在生活、职场、管理等领域提升领导力与团队协作能力。

无论你是企业管理者、团队领导者、职场人士，还是希望改善人际关系的人，都能在本书中找到科学的影响力方法，打造真正的个人影响力。

作者简介：

本书由五位全球知名的组织行为与企业管理专家共同撰写，他们的研究成果广泛应用于世界500强企业，并出版了多本纽约时报畅销书，如《关键对话》《关键冲突》《关键改变》。

• 约瑟夫·格雷尼（Joseph Grenny）：企业变革专家，Unitus非营利组织创始人，专注于帮助全球贫困人口实现经济自立。
• 科里·帕特森（Kerry Patterson）：斯坦福大学组织行为学博士，曾获杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖。
• 戴维·马克斯菲尔德（David Maxfield）：斯坦福大学心理学博士，研究医疗疏忽、安全管理和团队合作。
• 罗恩·麦克米兰（Ron McMillan）：全球知名演讲师，柯维领导力研究中心创始人，专注企业咨询和领导力提升。
• 艾尔·史威茨勒（Al Switzler）：密歇根大学行政管理讲师，为全球知名企业提供管理培训与咨询。

图书书评：

《关键影响力（原书第2版）》不仅是一本关于影响力提升的理论书籍，更是一本实用指南。作者团队通过大量真实案例，深入剖析影响力的核心逻辑，提供了科学的行为改变策略，帮助读者在职场、家庭和社交场合建立更强的影响力。

无论你是企业高管、团队领导者，还是普通职场人士，本书都能帮助你掌握影响他人的关键技能，提升沟通能力与团队协作效率，在竞争激烈的社会环境中获得成功。

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