共生:互联网人才模式重构、变革与红利

共生:互联网人才模式重构、变革与红利

图书全称

《共生:互联网人才模式重构、变革与红利》

图书简介

《共生:互联网人才模式重构、变革与红利》由企业管理专家闫伟撰写,深入剖析互联网时代下企业人才管理模式的深刻变革。本书以互联网思维为核心,系统阐述如何通过创新的人才培养逻辑、手段与方法,重构组织架构,打造具有战略眼光与创新精神的领军团队。作者强调,管理者需摒弃传统思维,拥抱数位化浪潮,才能用好互联网人才,释放企业红利。

本书结合实战案例与理论分析,探讨互联网对组织变化的影响,帮助企业管理者理解新时代人才战略的本质。从招聘到激励,从团队协作到变革落地,内容实用且具指导性,是企业管理者与HR从业者把握互联网人才趋势的必读之作。

作者简介

闫伟,国家高级管理师、高级企业培训师,AACTP国际职业培训师。2015年获163诚信认证平台“中国诚信讲师50强”,2013年入选全球500强企业商学院TOP100培训专家。担任清大、北大等多所名校客座教授,为近100家500强及2000余家中小企业提供实战培训。著有《做的中层》《向沟通要利润》等畅销书及多套管理课程光盘。

图书书评

《共生:互联网人才模式重构、变革与红利》以“互联网思维的人才变革”和“组织管理的创新实践”为核心,闫伟以丰富经验揭示新时代人才管理的精髓。案例生动,方法实用,是管理者提升团队竞争力的指南。
从“传统模式的突破”到“互联网红利的释放”,本书系统梳理人才培养新逻辑。内容深入浅出,为企业管理者提供从思维到执行的全面启示,是互联网时代组织优化的经典读物。

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