未来工作 : 智能时代的竞争力法则

图书全称

《未来工作：智能时代的竞争力法则》

图书简介

《未来工作：智能时代的竞争力法则》由泰勒·皮尔逊（Taylor Pearson）撰写，揭示技术革命与互联网如何颠覆传统职业模式，推动创业经济时代的到来。书中通过对700年经济与职业变迁的研究及全球数百位企业家的访谈，指出靠出卖时间换取收入的低效与风险，提出财富自由的关键在于创造无需持续干预即可增长的资产。面对智能时代的工作两极化，泰勒认为学历价值下降，跨界综合人才更具竞争力，曾经安全的稳定工作现存隐蔽风险，而高风险领域反成机遇。

全书提供“90天规划模板”和“未来工作体系”，帮助读者重新评估习惯与思维，识别隐蔽风险，找到个人发展路径。泰勒强调，未来工作的核心是调动个体潜能，摆脱“工作更久收入更少”的恶性循环，成为少数胜出者。适合希望在智能时代实现财务自由与职业突破的人士阅读，是理解工作变革与竞争力法则的实用指南。

作者简介

泰勒·皮尔逊（Taylor Pearson），知名职业顾问与投资专家，研究700年经济与职业变迁，访谈全球数百位企业家，提出“90天规划模板”和“未来工作体系”。他用此理论2年实现财务自由，并帮助数百人转变职业方向，达成财务目标。

图书书评

《未来工作：智能时代的竞争力法则》以“工作变革的洞察”和“财务自由的路径”为核心，揭示智能时代职业两极化的趋势。泰勒·皮尔逊通过历史分析与实战案例，指出传统工作的隐蔽风险，提出跨界思维与资产增长的关键。内容深刻实用，是职场转型的必读之作。
书中“90天规划模板”结合“未来工作体系”，为读者提供了清晰的竞争力法则。泰勒强调从时间换收入转向资产增值，打破思维盲区，助力读者在技术革命中胜出。无论是创业者还是职场人士，都能从中找到突破方向。

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