鱼市工作法：激励士气、提高绩效的四个工作法则

图书简介:

《鱼市工作法》是一套激发员工活力、提高工作绩效的管理方法。本书通过“故事 理论”的写作方式，讲述了经理人玛丽·简受到鱼市工作理念的启发，将一个失去活力的部门变得生机勃勃的过程，归纳总结出了四大核心法则：

1. 选择自己的态度：尽管我们无法选择工作，但我们可以选择工作方式和对待工作的态度。
2. 玩乐：通过在工作中融入乐趣激发创造力，并有益健康。快乐的员工往往能带动团队积极向上。
3. 让别人快乐：通过为他人创造价值，树立品牌形象，推动团队向更高目标迈进。
4. 全心投入：从热情到细心，从乐观到开朗，全心投入工作可以带来更大的个人成长和团队协作成果。

本书的故事取材自真实存在的派克街鱼市（Pike Place Fish Market），这个位于美国西雅图的百年市场，以其独特的销售方式和充满活力的顾客体验闻名。本次20周年纪念修订版不仅更新了内容，还提供了具体应用场景和实施指南，帮助读者快速掌握关键要点并灵活运用。

作者简介:

• 斯蒂芬·伦丁: 著名商学院教授，制片人和专业演讲家，长期为世界500强企业提供系列研讨会，并担任圣·托马斯大学创意中心负责人。
• 哈里·保罗: 肯·布兰恰咨询公司资深副总裁，企业管理专家，备受欢迎的演讲家。
• 约翰·克里斯坦森: 海图屋培训公司总裁，多次获奖的制片人，企业管理影片《鱼》的制作者，其作品被美国众多机构采纳。

书评:

《鱼市工作法》用清晰易懂的语言和实际案例，帮助读者深刻领会四大核心法则。无论是企业管理者还是普通员工，都能从书中找到适合自身的工作改善策略。其基于真实情境的案例，使理论更具说服力和实践性。

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