高情商管理 : 带团队就是抓细节

《高情商管理》是南勇老师最新推出的团队管理实战宝典，旨在帮助管理者通过情绪智能的提升，优化团队关系、解决实际难题，进而显著提高工作效率。书中汇聚了作者数十年的管理经验，以28个贴近实际的真实案例为基础，逐步剖析情商与管理效果之间的关系，提出了8种行之有效的团队绩效突破方法。通过生动的场景化讲解，读者可以快速掌握关键的情商管理技能，从而轻松化解员工与管理者之间的矛盾，提升团队协作能力。

作者指出，情商不是锦上添花，而是团队管理的必修课。无论是上司如何有效地担任“场上队长”，还是如何巧妙运用“角色扮演”实现团队增值；无论是解决“眼高手低”的执行力问题，还是破解因“面子”引发的团队困局，书中都提供了实用的应对方案。通过阅读《高情商管理》，管理者将学会如何引导团队成员在“阙值”内行动，如何从中培养接班人，并最终打造一支执行力强、协作无间的高效团队。

作者简介

南勇，中国本土著名管理学专家，畅销书作者，曾在润滑油、汽车销售等多个行业担任管理职务，拥有丰富的实践经验。他毕业于日本早稻田大学商学研究生院，深受德鲁克管理思想的影响，善于将西方经典理论与中国本土管理实践结合。在《给你一个公司，看你怎么管》系列书籍中，南勇用通俗幽默的语言，呈现了如何解决管理中“最后一公里”的实际问题。凭借多年积累的管理洞见和一线经验，他的作品在业内被广泛认可，深受企业管理者和职场人士的喜爱。

书评

“南勇老师的书一如既往地接地气又具操作性。情商在管理中的作用，许多人都提过，但真正能结合中国企业现状、讲透实战细节的不多见。《高情商管理》用浅显易懂的案例分析，说明了许多管理者日常困惑的问题，并提供了实用性极强的解决方案。无论是中层管理者还是高层领导，都能从中受益。”

——王经理，某国内知名互联网公司人力资源总监

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